RRH
A PROPOS DE JIMMY
Jimmy est la start-up française qui réinvente l’utilisation de la fission nucléaire pour décarboner la chaleur industrielle. Notre société conçoit et installe des générateurs thermiques chez les industriels afin de leur fournir de la chaleur décarbonée moins chère que celle des énergies fossiles. Ces générateurs sont fondés sur des microréacteurs nucléaires de type HTR (« High Temperature Reactor »)
Notre mission est simple : délivrer rapidement un système innovant pour lutter contre le réchauffement climatique. Pour cela, nous recrutons des profils dynamiques et déterminés pour répondre aux commandes de nos clients.
A PROPOS DU POSTE
Nous cherchons en ce moment un.e responsable des ressources humaines dont la mission sera de garantir la bonne progression des équipes Jimmy au fur et à mesure de la croissance
Les livrables attendus pour ce poste sont :
- La stratégie RH & l’accompagnement managérial
- Déployer les outils RH, construire les relais dans l’organisation et soutenir les managers dans le développement de leurs équipes.
- Faire grandir les équipes : accompagner les évolutions, structurer les parcours, renforcer la culture d’entreprise.
- Conseiller sur les sujets humains (organisation, communication, conflits, management).
- L’orchestration du recrutement & marque employeur
- Superviser le recrutement de A à Z et optimiser les outils et pratiques.
- Développer la marque employeur et animer les partenariats écoles.
- La gestion des talents & développement
- Construire les flux de formation, d’évolution et de mobilité interne.
- Garantir l’évaluation et l’accompagnement les collaborateurs dans leur progression.
- La conformité légale, CSE & administration RH
- Garantir la conformité légale : droit du travail, contrats, règlement intérieur, DUERP…
- Assurer la veille juridique et l’application des obligations sociales.
- Préparer, animer et suivre les réunions du CSE.
- Superviser la gestion administrative RH, la paie et les avantages sociaux.
Cadre
En nous rejoignant, vous serez amené·e à :
- Travailler dans une équipe pluridisciplinaire soudée pour créer un système nucléaire innovant
- Avoir un impact structurant sur la roadmap opérationnelle et technique de la société, ainsi que sur les futurs recrutements
- Aller sur les sites de nos clients pour comprendre les contraintes d’implantation de nos générateurs
- Évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec l’écosystème « start-up » français
- Collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau technique ou opérationnel (experts, autorités, investisseurs,…)
Autres informations
- Date de début : le plus tôt possible
- Rémunération : attractive et avec intéressement au capital de l’entreprise (BSPCE)
- Localisation : Paris
A PROPOS DU CANDIDAT
Compétences recherchées :
- Vision stratégique et compréhension des dynamiques d’équipe
- Maîtrise du recrutement et du développement des talents
- Solides connaissances en droit du travail -Capacité à accompagner et faire grandir les managers et les collaborateurs
- Leadership, assertivité, écoute, pédagogie et sens du conseil
- Rigueur, organisation et confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sensibilité à l’approche lean
- Entre 7 et 15 ans d’expérience (flexible)
Exemples d’expériences précédentes souhaitées :
- RRH dans une autre structure